企业员工工资薪酬管理办法

企业经营困难,对员工降工资,合法吗?

被告在已制定并实施的《工资薪酬制度》中,不仅明确了员工的薪资构成,且规定了减薪条件之一为公司经济效益亏损。 在调整方法中亦明确规定效益工资及奖金参与调整,在...

胡开盛律师

某汽车公司员工薪酬管理办法的英语翻译文稿

发挥薪酬制度吸引、保留和激励人才的作用,进一步规范公司薪酬管理,特制订本办法。...(四)员工患病或非因工负伤停止工作,在法定医疗期内,按国家规定长期病假工资支付...

人工英语翻译服务巨擘

员工薪资管理软件,满足薪资管理需求

人力资源作为企业管理的重要组成部分,也在经历着数字化带来的变革,比如,在传统的算薪方式无法满足薪资管理需求之时,企业需要以更智能高效的员工薪资管理软件来代替...

站长之家

建立适应现代企业发展需要的薪酬机制

张银平/文 薪酬制度是企业和员工劳资关系的重要制度安排,关系企业对员工的评价和激励,也关系员工对企业的认可和付出。建立科学合理的薪酬制度,可以吸引人才稳定企业职工...

经济观察报